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  • Keep拟于本月底将向SEC递交招股书 最快7月IPO

    发布时间: 2021-04-16 08:33首页:财经新闻网 > 科技 > 阅读()

    4月16日早间消息,新浪财经独家获悉,运动社交平台Keep计划最早在4月底向美国证券交易委员会(SEC)递交招股书,申请在美国上市。如果一切顺利,上市时间最早将在今年7月,或被推迟到11月。对此,新浪财经向Keep官方求证,截至发稿对方暂无答复。

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    新浪财经此前独家报道,Keep于不久前任命了新CFO,并建立投资者关系部门,同时招聘投资者关系总监。公司曾在2019年号召员工持续拉新,并给予奖励,提高DAU(日活跃用户数量)、MAU(月活跃用户数量)数据。这一举动,在内部被视为为上市做准备。不过,2020年初的疫情导致居家隔离,运动社交App月活激增,帮助Keep实现了一轮数据增长。

    Keep的上市估值将会超过F轮融资的20亿美元,期权价格也会随之走高,早期员工会因此受益。据Keep内部人士透露,Keep在完成B轮融时,内部期权价格在5-8美元之间,在C轮融资时价格已经到了15-20美元的区间。“如果成功上市后,按照Keep 创始人、CEO王宁的设想,持有期权的员工在公开市场有四年的解禁期,上市半年之后员工才能在内部进行期权交易”。

    据Keep官方宣布的数据,截至2021年3月累积3亿用户,600万DAU,4000万MAU。

    上述人士透露,目前王宁在Keep内部采用类似于腾讯的赛马机制,鼓励业务之间的竞争。在现有内部高管中,消费品业务负责人刘冬的话语权最高,他掌握Keep变现能力最强的业务之一,而赛马机制也是Keep在上市前提高商业化水平和内容水平的机制之一。广告业务是Keep另外一块值得信赖的变现业务,随着流量的增长, 旅游文化,Keep获得了某竞争对手大部分广告主的青睐,他们纷纷转向在Keep投放广告,“而这一部分广告主在此前竞争对手的广告中占比过半”。

    同时,Keep还对员工进行了激励,以确保上市的顺利。今年4月,Keep在薪资普调中调整的范围比以往要大,幅度也比之前的普调要高。对于薪资普调,业内人士认为,一方面说明Keep在F轮融资之后,弹药充足;另一方面,此举也被视为上市前Keep采取措施稳定军心,避免纠纷的必要之举。

    特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。
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